El liderazgo es un tema crucial hoy en día, donde las fronteras se han abierto al comercio global; donde las organizaciones y empresas permanentemente se encuentran en una constante lucha por ser cada vez más competitivas, lo que ha generado que las personas que las conforman sean eficientes y capaces de dar mucho de si para el bienestar de la organización o empresa.

Al hablar de organizaciones y personas es indispensable mencionar a los conductores, los líderes de hoy, aquellos que logran el éxito de sus organizaciones y que orientan a sus subordinados a conseguirlo. El mejor ejemplo de esta descripción es Eleazar Pérez, nacido en la ciudad de Maracaibo, Estado, Zulia (Venezuela) y prestado a la ciudad de Valencia, Edo. Carabobo (Venezuela), por razones profesionales. Egresado de la Universidad Rafael Urdaneta, como Licenciado en Administración; además de facilitador y escritor en las áreas de mercadeo, negociación, y motivación, con más de 14 años de experiencia en el área de ventas.

Actualmente se desempeña como asesor de negocios en el área de ventas, en una de las empresas más importantes del sector cauchero en Venezuela – Goodyear - cargo que según él complementa las otras facetas de su vida.

Su compromiso

La vocación comercial está en sus genes; crea una fuerza sinérgica en cada uno de sus seminarios y talleres. Éste hombre, por demás carismático, se define como un ser sencillo, simpático y divertido, muy dado con la gente. Buen amigo y colaborador.

¿Qué se siente ser considerado un líder dentro de su entorno?

“Un compromiso y una gran satisfacción.”

¿Cuándo comprendió que pertenecía a la nueva generación de líderes?

“Cuando se formó la llave: Conocimiento y experiencia, y veía los resultados en todo lo que hacía.”

Así mismo, Eleazar asegura que la única forma de conseguir éxito en la vida es cuando tenemos la capacidad de comprometernos con nuestros deseos; cuando sentimos la necesidad imperiosa de convertir nuestros sueños en realidad; cuando experimentamos el impulso irresistible de luchar por lo que creemos; cuando somos capaces de superar todos los obstáculos y no nos detenemos hasta convertir nuestros buenos deseos en algo palpable y real.

¿Cree usted que todo lo que uno se propone se puede lograr con constancia y perseverancia?

“Absolutamente, de hecho, es la clave; basta con interiorizarlo y repasarlo a diario.”

¿Cuál es su fórmula para obtener las metas?

“Practico la armonía, e impulso mis habilidades.”

¿Cree usted que el éxito es cuestión de suerte?

“Si, entendiendo la suerte como un estado mental, quien lo practica obtiene sus frutos.”

Frente a los cambios

Sólo un líder de este nuevo siglo, se anticipa a los cambios y los acepta de forma positiva cada uno de los que se le presenta. Los visualiza y percibe como una oportunidad y un reto. Así mismo, domina un sinnúmero de funciones, que le facilitan interactuar con el medio. Así entiende Eleazar la misión que cumple en cada uno de los ámbitos de su vida.

¿Se concentra más en los retos que faltan o en los triunfos que ha logrado?

“Me concentro en los retos que faltan, ya que son mis sueños y aspiraciones.”

¿Cree que los obstáculos pueden influir en cumplir las metas trazadas?

“Por su puesto, solo si dejas que ellos te desvíen de tu sueño y visión de lo que quieres alcanzar.”

¿Cómo inventa su futuro?

“Tengo grandes sueños y una visión clara de lo que quiero, trato de enfocarme y esto genera oportunidades, ¡Esto es mi futuro!”

Este hombre que tiene como premisa la exactitud en cada uno de sus propósitos; cree fielmente en el trabajo en equipo como una de las claves fundamentales del éxito. “Cada persona tiene una o unas habilidades particulares; trato de que todos conozcan sus habilidades, y que aporten soluciones a través de sus ideas. Esto nos permite ser efectivos, asertivos en lo que realizamos”.

¿Considera a su gente piedra angular de su éxito?

“La suma de todas las partes, la gerencia de todos los esfuerzos y conocimientos me hacen sentir parte de un verdadero equipo, con esto logramos el éxito de todos”.

Lic. Ileny Martínez G.