1. La persona a cambiar: Yo, soy el ejemplo a seguir como líder, como padre, como maestro, como amigo, como pareja.
  2. Mi misión: Ser mejor cada día, es el llamada universal de todos los seres humanos.
  3. El compromiso: Del vértice a la base, el líder al frente del cambio, es la mayor responsabilidad.
  4. El principal obstáculo: El líder con el síndrome de producto terminado, el que deja de aprender deja de crecer.
  5. El primer paso: Vaciar la taza, desprendiéndonos de nuestros viejos temores y prejuicios y desechando los conocimientos obsoletos.
  6. El sistema: Vivir con humildad, aprendiendo de todos y de todo, pues siempre habrá una mejor forma de hacer las cosas.
  7. El reto: Adquirir la consistencia del agua, conservando nuestra esencia, pero adaptándonos a cualquier medio.
  8. La dinámica: Escribir en la nieve hoy, mañana y siempre; un intento aislado se borra al instante, una gota diaria perfora la más dura roca.
  9. La oportunidad: Aprender de nuestros errores pues la fortuna siempre favorece a la mente preparada.
  10. La fuente: Recrearnos a nosotros mismos y hacer de lo viejo algo nuevo, renovándonos permanentemente, volviendo a nacer todos los días.
  11. La búsqueda: Aplicar la Tecnología de lo Obvio, observar al mejor, imitarlo, igualarlo y superarlo.
  12. El ritmo: Ser 1% mejor cada día, aprendiendo a triunfar, pues el éxito se alimenta del éxito.
  13. El tiempo para cambiar: ¡Hoy, aquí y ahora!

La filosofía del cambio, es siempre intentarlo sólo una vez más y su propósito: cambiar siempre un bien por un bien mayor.
Adquiramos la magia de cambiar, teniendo un sueño, creyendo en él y luchando por él, hasta convertirlo en realidad y descubramos la misión del cambio: Sembrar la Excelencia en nuestra Nación, forjando una nueva Generación...
El riesgo de cambiar: ser un triunfador.

Miguel Angel Cornejo
http://www.cornejoonline.com