Las 21 leyes irrefutables del liderazgo de John Maxwell
En este post les presentamos como aprender las 21 leyes irrefutables del liderazgo de John Maxwell. Primeramente, les presentamos un resumen de este tema tan interesante, en la segunda parte te haremos una recomendación para afianzar el aprendizaje. Para construir el verdadero liderazgo, aprende y desarrolla los siguientes principios con las 21 leyes irrefutables del liderazgo de John Maxwell:
La Ley del Límite
El liderazgo determina nuestro límite de crecimiento como personas, el éxito en el trabajo o empresa está determinado por el nivel de liderazgo.
Esta es la relación: A mayor liderazgo mayor eficacia y eficiencia.
La dedicación, el talento y la inteligencia son muy importantes, no obstante, sin la habilidad de liderazgo es imposible llegar lejos. En su libro: El talento nunca es suficiente, Jon Maxwell explica muy bien este concepto.
La Ley de la Influencia
El liderazgo se gana a través de la capacidad para influir. Existe una clara diferencia entre sr gerente y ser líder, aunque se poder ser ambos. Los líderes tienen influencia sobre las persona s que los gerentes manejan operaciones con excelencia. Existen personas que logara posiciones de poder sin ser líderes.
En este libro se explica muy bien este tema: Seamos personas de influencia
La Ley del Proceso
El liderazgo tiene muchas facetas: El respeto, la experiencia, la fortaleza emocional, la habilidad para el trato con las personas, la disciplina, la visión, la inercia, la oportunidad, entre otras. Los valores que debemos desarrollar son intangibles. Los líderes requieren maduración para ser eficaces.
La Ley de la Navegación
Para conseguir resultados y desarrollar liderazgo debemos planificar y tener la capacidad para ejecutar lo planeado.
El líder planea el futuro a través de su visión. esto trasmite confianza a sus seguidores.
La Ley de E.F. Hutton
El líder es la persona que siempre es escuchado, el que tiene verdadera influencia. Los líderes tienen fortaleza de carácter, construyen buenas relaciones y saben sobre su trabajo y el de los demás, además tienen una fuerte intuición.
El líder maneja información y la sabe utilizar. Las personas escuchan debido al respeto que tienen hacia el orador.
La Ley del Terreno Firme
Los líderes generan confianza. Esta se desarrolla alcanzando resultados, admitiendo los errores y teniendo integridad. Tomando decisiones certeras y solidas
La Ley del Respeto
Las personas fuertes buscan líderes aún más fuertes, basándose en el respeto que le tienen. La profundidad de su carácter es muy importante en este aspecto.
La Ley de la Intuición
La intuición se desarrolla con el tiempo y a través de la experiencia. Algunas personas poseen intuición innata, otros necesitan desarrollarla.
La Ley del Magnetismo
Atraemos personas que tienen cualidades similares a las nuestras. Estas personas comparten sus valores, su actitud, sus habilidades e inclusive sus experiencias con nosotros.
La Ley de la Conexión
Los líderes tienen una fuerte conexión emocional con sus seguidores conectar con las personas a un nivel emocional.
Existe una importancia en construir de construir puentes emocionales, la pasión conecta con la gente.
La Ley del Círculo Interno
El líder encuentra personas que comparten tu visión, elevan la moral y cargan la organización.
La Ley de la Entrega del Poder
Los grandes líderes obtienen autoridad al entregarla. El buen líder escoge buenos hombres y mujeres para que se hagan cargo de asuntos importantes
La Ley de la Reproducción
Los grandes líderes tienen como mentor a otro líder. Los mejores mentores son líderes con experiencia.
Se genera valor en desarrollar otros líderes.
La Ley del Convencimiento
Las personas siguen al líder cuando se sienten perdidos Tenemos que construir la credibilidad primero y luego las personas seguirán nuestra visión.
La Ley de la Victoria
Los líderes buscan lograr la victoria, encuentran la forma de que su equipo tenga éxito. Llevan a los equipos a desarrollar estos tres componentes: unidad de visión, diversidad de habilidades en el equipo y un líder dedicado a la victoria que eleve a los miembros del equipo a su máximo potencial.
La Ley del Momento de Inercia
Lograr que un equipo se mueva es una tarea difícil, no obstante, al comenzar a moverse es difícil detenerlo. Esto es el principio de inercia.
La inercia logra grandes cambios.
La Ley de las Prioridades
Un líder define cuáles son las actividades que realmente llevan a la meta y las priorizan que las demás.
La Ley del Sacrificio
Los líderes muchas veces ceden para poder ascender. Hacen sacrificios por el bien común.
La Ley de la Oportunidad
Hay que estará preparado y cuando la oportunidad se presente aprovecharla al máximo.
La Ley del Crecimiento Explosivo
Desarrollar seguidores hace crecer la organización una persona a la vez. Desarrollar líderes multiplica el crecimiento.
La Ley del Legado
Crear un legado es cuando una persona coloca a la organización en la posición de hacer grandes cosas sin él.
Recomendación para aprender en su totalidad las 21 leyes irrefutables del liderazgo
Leer el libro o escuchar los audios de las 21 leyes irrefutables del liderazgo.
La repetición desarrolla el aprendizaje, se leer el libro o escuchar los audios una y otra vez, subrayar o anotar lo que llame la atención, repasar una y otra vez hasta que lo hayamos internalizado.
John Maxwell cuanta una historia verdadera que ilustra cada ley, lo que hace muy ameno el aprendizaje.
Trata de enseñar estas leyes otras personas, familiares, amigo, empleados, compañeros de estudio, el que enseña aprende.
Si tienen la oportunidad asistir el seminario presencial de las 21 leyes irrefutables del liderazgo certificado por la empresa de John Maxwell.
